解除或终止劳动合同的经济补偿按照员工在农业银行工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付（）

B．六个月以上不满一年的按一年计算。

C．不满六个月的向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

D．劳动者月工资高于用人单位所在，直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准，按职工月工资平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过20年

A.用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同

B.某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订立无固定期限劳动合同

C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作时,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限

D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限

A.公司按照企业破产法规定进行重整解除劳动合同的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.员工违纪需要解除合同的

D.员工提出离职解除合同的