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[判断题]

持续沟通是指绩效评估过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动()

答案
解析:应为绩效实施)
更多“持续沟通是指绩效评估过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动()”相关的问题

第1题

持续沟通是指绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动()
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第2题

持续沟通是指绩效()过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动

A.计划

B.评估

C.实施

D.反馈

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第3题

在绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动是指()

A.及时反馈

B.持续沟通

C.员工激励

D.提供支持

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第4题

持续沟通是指绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动,沟通的主要内容为()

A.工作进展情况

B.潜在的障碍和问题

C.管理者能够提供的支持

D.绩效评估结果

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第5题

绩效评估的关健词是持续沟通、持续改进。()
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第6题

绩效改进计划过程中管理者与员工沟通两到三次即可()
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第7题

绩效沟通是管理者和员工在共同工作过程中分享各类与绩效有关资讯的过程()
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第8题

绩效面谈是指管理者对员工绩效进行打分,然后与员工做一对一或者一对多的面对面的沟通()
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第9题

以下关于绩效评估描述错误的选项是()

A.绩效评估又称绩效考评、绩效模拟

B.个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动

C.绩效评估只包括个人绩效评估

D.对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

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第10题

绩效计划是管理者与员工之间的()的过程。

A.单向沟通

B.双向沟通

C.多向沟通

D.上下沟通

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