用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）

A．劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

B．劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付经济补偿金

C．用人单位将受到行政处罚

D．应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

A．只能要求违法解除的赔偿金

B．只能要求继续履行劳动合同

C．可以要求违法解除的赔偿金或者要求继续履行劳动合同

D．既可以要求违法解除的赔偿金又可以要求继续履行劳动合同

A．A．终止

B．B．由用人单位解除劳动合同

C．C．继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D．D．由新成立的单位决定是否履行

A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效

B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

C.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告

D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

A.因郑某在孕期，甲公司不得终止合同，劳动合同应续延

B.甲公司终止该劳动合同后，郑某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金

C.甲公司终止该劳动合同后，郑某要求继续履行，甲公司应当继续履行

D.甲公司可以终止合同，无需支付赔偿金

A.用人单位违反法律规定

B.劳动者可以申请签订无固定期限合同

C.劳动者可随时通知用人单位解除合同

D.视为双方同意以原条件继续履行劳动合同

A．继续有效

B．无效

C．由原单位继续履行

D．由继承单位继续履行

A．办理工作交接

B．返还用人单位财产、资料

C．保守用人单位商业秘密

D．支付提前解除劳动合同的违约金