特别嘉奖基金面向所有级别员工，不定期评选，主要针对以下情况（)。

A.主管

B.经理

C.总监

D.所有级别员工

A、业绩

B、梦想积分

C、考勤

D、综合贡献

A.积分排名基金

B.综合贡献基金

C.特别嘉奖基金

D.业绩优异基金

A.正式入职3个月以上

B.当季度百分百完成所在岗位基本绩效或任务

C.梦想积分及其他个人表现指标不低于公司平均水平

D.当月全勤

A.梦想积分及其他个人表现指标不低于公司平均水平

B.基层员工

C.梦想积分及其他个人表现指标在平均水平以下

D.管理层员工

A.业绩绩效

B.大盘指标

C.积分排名

D.职位高低

A、每月

B、两个月

C、每季度

D、每半年

A.主管转正满半年且每月业绩不低于70%

B.考核指标达到要求，梦想积分排名前10%

C.考核指标达到要求，梦想积分排名前50%

D.基层员工转正满一年且一年内完成基本考核

A.通报嘉奖

B.一级综合荣誉

C.二级综合荣誉

D.专业荣誉