关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）

A.不能低于集体合同的规定

B.由劳动行政部门规定

C.由当事人自由约定

D.可以低于集体合同的规定

A.劳动条件

B.劳动标准

C.劳动关系

D.劳动环境

A.劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力

B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序

D.劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

A.应当高于集体合同标准

B.可以高于集体合同标准

C.应当高于或等于集体合同标准

D.可以高于也可以低于集体合同标准

A.对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议

B.劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决

C.劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理

D.对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决

A.劳动关系当事人主体是固定的

B.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性相结合的社会关系

C.劳动关系以劳动为内容,必须产生于劳动过程之中

D.劳动关系是平等性质与不平等性质兼有的社会关系

A.应当订立劳动合同

B.可以订立劳动合同

C.无须订立劳动合同

D.可以口头约定劳动合同

A.劳动争议

B.利益争议

C.权利争议

D.集体争议

A.劳动关系的内容是劳动

B.劳动关系具有平等性

C.劳动关系具有隶属性

D.劳动关系具有国家强制性

E.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点