按照企业层级的分类，可以把绩效分为（）等

A.业绩指标

B.关键绩效指标

C.一般绩效指标

D.定量指标

E.否决指标

A.能力指标

B.态度指标

C.业绩指标

D.一般指标

E.否决指标

A.行为层面的指标

B.企业层面的指标

C.结果层面的指标

D.部门层面的指标

E.个人层面的指标

A.环境状况指标

B.组织绩效指标

C.环境运行绩效指标

D.环境管理绩效指标

A.战略目标

B.员工岗位职责和关键工作价值贡献

C.企业级关键绩效指标

D.所属单位（部门）级关键绩效指标

E.企业级关键绩效指标和单位（部门）级关键绩效指标

A.先行指标

B.同步指标

C.滞后指标

D.平行指标

E.综合指标

A.行为特征指标

B.平衡计分卡指标

C.结果特征指标

D.关键绩效指标

A.财务指标

B.市场指标

C.流程指标

D.员工成长指标

A.忠诚适用于全体员工

B.财务人员的行为绩效指标为清财、商业保密

C.行为绩效指标不用考虑企业文化

D.企业的行为绩效指标越多越好

A.绩效指标

B.企业所在行业

C.职位层级

D.职位类型

E.绩效管理实施的时间