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[多选题]

在人员素质测评标准体系的设计中,可以概括为()

A.A工作环境要素

B.结构性要素

C.C行为环境要素

D.工作绩效要素

E.员工动机要素

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更多“在人员素质测评标准体系的设计中,可以概括为()”相关的问题

第1题

在环保部门,大量环境要素为()。
在环保部门,大量环境要素为()。

A、面要素

B、线要素

C、区域要素

D、点要素

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第2题

社区的构成要素包括()。

A.人口要素

B.结构要素

C.精神要素

D.环境要素

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第3题

以下属于员工测评标准体系的结构性要素的为()

A.身体素质

B.婚姻状况

C.工作经验

D.性别年龄

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第4题

下列哪些属于场所健康促进的社会生态学模式的基本要素()

A.环境要素

B.组织要素

C.个人要素

D.群体要素

E.生物要素

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第5题

行政组织静态结构通常由()几个要素构成

A.物质要素

B.精神要素

C.创新要素

D.环境要素

E.目的要素

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第6题

下列哪些属于场所健康促进的动态系统模式的基本要素()

A.输入要素

B.输出要素

C.产量要素

D.环境要素

E.组织要素

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第7题

社会组织民俗的分类大致可以从()角度来进行

A.组织行为

B.组织程序

C.组织的功能要素

D.组织的环境要素

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第8题

根据《环境影响评价技术导则-总纲》,根据评价范围(),确定各评价因子所采用的环境质量标准及相应的污染物排放标准

A.各环境要素的历史特点

B.各环境要素的现状特点

C.各环境要素的环境功能区划

D.各环境要素所影响程度

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第9题

招聘测评中的心理测验实施步骤包括通过工作分析定义什么是获得高绩效的能力要素及其结构体系,以及()等。

A.选择测试方法

B.实施测试

C.交叉验证

D.运用结果

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第10题

把人类环境划分为人工环境和自然环境,其分类依据是()。
把人类环境划分为人工环境和自然环境,其分类依据是()。

A、环境的功能

B、环境的要素

C、环境的范围

D、环境要素的形成原因

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