区域总经理晋升资深总经理考核中，要求直辖部继续率13J≥（）

A.80%

B.85%

C.86%

D.90%

A.85%

B.90%

C.80%

D.92%

A．10万元

B．15万元

C．20万元

D．18万元

A.80%,95%

B.85%,95%

C.90%,92%

D.90%,95%

A.1个

B.2个

C.3个

D.不考核累计育成组

A.区域总经理

B.资深总经理

C.组经理

D.高级组经理

A.区域总经理A的个人FYC计入A的部年度累计FYC的计算中

B.组经理B在离职前产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

C.在7月1日之前C产生的个人FYC计入A的部年度创业奖

D.C的直辖组在7月1日之后产生的FYC计入A的部年度创业奖

A.2000

B.2200

C.4000

D.4400

A.组经理

B.高级组经理

C.区域总经理

D.资深总经理

A．向董事会反映总经理的不合理要求

B．屈从总经理的意见，编制当年财务会计报告

C．坚持会计准则、依法办事，坚决顶住总经理的不合理要求

D．在确实不能改变总经理不合理要求的情况下，提出辞职

A.15人

B.18人

C.20人

D.25人