公司遵守国家有关的法律、法规，执行国家有关政策，保障劳动者的合法权益（）

A.劳动安全卫生制度

B.未成年工特殊劳动保护制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.国家劳动安全卫生监察制度

A.劳动保障行政主管部门

B.海事管理机构

C.交通运输主管部门

D.政府部门

A.劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止情况

B.劳动报酬支付、福利待遇落实和最低工资标准执行情况

C.安全生产、职业危害防护等劳动安全卫生情况

D.职工大会、职工代表大会等保障劳动者权益的民主管理制度的建立和落实情况

A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障

B.根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度

C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立

A.对劳资双方的权利义务已有明确约定的劳动合同

B.国家的劳动保护政策

C.劳动法律法规

D.用人单位的规章制度

A.必须建立、健全劳动安全卫生制度

B.明确劳动卫生津贴

C.严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

D.对劳动者进行劳动安全卫生教育

E.防止劳动过程中的事故，减少职业危害

A.劳动安全

B.职业健康

C.劳动权益

D.福利保障