A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
第8题
A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
B.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害,用人单位可单方解除劳动合同
C.在本单位连续工作满15年,用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除
D.在用人单位有危机劳动者人身自由和人身安全的情况下,劳动者有权立即解除合同
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