职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供给亲属抚恤金和（）

A.3

B.6

C.9

D.12

A.5

B.1

C.15

D.2

A.住院停薪留工期间的工资待遇

B.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金

A.一次性伤残补助金

B.遗属抚恤金

C.丧葬补助金

D.一次性工亡补助金

B．B．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C．C．难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D．D．经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

A.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

B.由用人单位支付一次性工伤疗补助金

C.由用人单位支付一次性伤残就业补助金

D.由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助

A.终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性医疗补助金

B.终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金

C.治疗工伤期问的工资福利

D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

A.对周某来说，这是一个法律行为

B.周某被重物砸伤致死这一事件导致其婚姻关系、劳动关系的消灭

C.按照法律规定，周某的直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

D.整个案例中，既存在法律事件，也存在法律行为，组成了"法律事实构成"

A.27个月

B.25个月

C.23个月

D.21个月