薪酬管理的内容包括（）-

A.工资总额管理

B.日常薪酬工作

C.薪酬制度管理

D.薪酬水平控制

E.薪酬人员培训

A.制定薪酬计划

B.确定企业内部的薪酬制度

C.计算缴纳社会保险

D.薪酬支付

A．薪酬水平及其调整

B．薪酬制度的设计

C．薪酬形式的采用

D．薪酬成本的管理

A.主体方式

B.个体方式

C.企业文化

D.薪酬水平

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构

A.薪酬总额管理

B.组织内部各序列人员的薪酬管理

C.确定组织内部薪酬分配制度

D.全面管理组织日常薪酬

A.薪酬结构

B.薪酬标准

C.薪酬制度

D.薪酬策略

A.薪酬内部公平性

B.薪酬水平竞争性

C.薪酬结构合理性

D.薪酬总额可控性

E.薪酬制度体系质量

A.薪酬

B.工作

C.晋升

D.管理

E.环境

试述薪酬管理的作用。

A.职级

B.岗位等级

C.履职考核结果

D.委派行经营业绩