A.管理进度偏差
B.管理风险
C.识别风险
D.识别质量问题
第1题
A.与职能经理分享项目管理计划和人力资源管理计划
B.向人员配备部门发一封电子邮件,并附上完整的资源请求表
C.让职能经理参与制定计划并获得他们的批准
D.向职能经理保证资源将在完成任务后遣散
第2题
A.在风险登记册中添加该资源风险
B.记录该变更,并审查和更新项目管理计划
C.在资源可用性中沟通该延迟,并管理相关方的参与水平
D.不采取其他行动,因为该问题已在项目启动大会上讨论过了
第3题
A.防止项目延迟交付
B.提高团队生产力
C.推动资源平衡优化
D.帮助提高团队士气
第4题
A.查阅采购管理计划
B.发起项目变更请求,使用不同的服务
C.要求职能经理推荐供应商
D.按照可用资源更新项目进度
第5题
A.项目A的项目经理
B.项目B的项目经理
C.项目A的职能经理
D.人力资源部门
第6题
A.请求与项目发起人和职能经理开会
B.释放该SME并更新项目进度计划
C.与该SME交谈,请求其留在项目中
D.向项目发起人请求提供额外资金以聘请一位新SME
第7题
A.项目管理计划
B.工作分解结构
C.资源进度计划
D.变更管理计划
第8题
A.解决冲突
B.促进对项目标达成一致同意
C.影响人员支持项目
D.克服阻力改变
第9题
A.接受该资源,因为这样对项目以及配偶的事业发展都有好处
B.拒绝该资源,并向项目发起人传达风险所在
C.建议组织分配别的项目经理来管理项目
D.接受该资源,项目经理和其他配偶向不同的经理汇报工作,因此不存在利益冲突
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