事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（）

A.10个

B.15个

C.20个

D.25个

A.警告

B.记过、记大过

C.降级、撤职

D.开除

A.杨某未经单位同意在外自己办公司

B.王某身体差、学历低，不能胜任工作

C.小王1年内累计旷工超过15个工作日

D.苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归

A.15天；30天

B.15个及以上工作日；30个及以上工作日

C.0天；40天

D.30个及以上工作日；40个及以上工作日

A．连续旷工超过10个工作日

B．未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不

C．考入普通高等院校

D．被判处有期徒刑以上刑法收监执行

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

A.十

B.十五

C.二十

D.三十

A.15天，15天

B.15天，30天

C.30天，30天

D.30天，15天