（A级制度）以下关于候任店经理产生说法正确的是（）
A.只要门店有1位拿到海大店经理认证的后备且上季度没有被评为C，方可进入新店辅导班的拓店排序
B.对排上序的门店按照就近原则、亲情化原则和公司布局要求进行对接门店
C.对接期间，若门店级别为C，则取消门店本次对接资格，门店需重新按照排序规则进行排序
第2题
A．1000~2000来厂的店，品质经理可以兼职车间主管
B．来厂小于1000的店，可以由服务经理兼职
C．每店至少需要配置1名专职品质经理
D．品质经理可以由服务经理或车间主管兼职
第3题
A.了解门店员工实际技能与需求技能匹配程度
B.根据缺失技能，辅导店经理做针对性训练计划
C.拟定员工训练PK方案，提升员工学习意识
D.定制店经理训练考核指标，纳入本区店经理月度考核，月底进行评估并根据结果实施奖罚
第4题
A．双方差距较小时
B．双方差距较大且双方意愿不太强烈
C．双方非常信任我们，愿意由我们把控斡旋节奏
D．双方完全不信任我们执意要见对方时
第5题
A.拓店后成为高中级岗位员工
B.可以到高中级岗位进行协助，挣协助工资；在此期间如高中级岗位有空缺可立即上岗
C.可以关注公司内部招聘信息竞聘其他店的高中级岗位
D.中高级岗位员工休假可以顶岗
第9题
A.大会上和值班经理一起向员工道歉
B.对值班经理进行民意调研
C.根据民意调研结果进行沟通(降级或撤职)
第10题
A．在双月考核和年度综合奖励中，均有体现
B．双月考核中，既有配置要求，也有培训要求
C．只配置未培训，双月配置考核可以得分，但培训考核不得分
D．来厂2000及以上特约店，服务经理也需要参加品质经理培训
第11题
A．来厂2000及以上特约店，服务经理也需要参加品质经理培训
B．在双月考核和年度综合奖励中，均有体现
C．只配置未培训，双月配置考核可以得分，但培训考核不得分
D．双月考核中，既有配置要求，也有培训要求
