对于领导来说，判断下属是否尊重自己的一个最主要因素是看下属（）

A.从点滴做起

B.经常自省，随时反思

C.己所不欲，勿施于人

D.心怀坦荡，真诚待人

A.体会员工的话外之音

B.把下属的感受作为自己领导有效性的重要指标

C.不讳言自己的错误

D.敢于、勇于向下属承认自己的错误

A.上司对下属

B.自己对自己

C.同事对自己

D.工作对自己

A.是否对自己有清晰的认识

B.是否了解自己的优点和确定

C.是否能够把握和控制自己

D.是否对自己的能力有信心

A.看上司的意见而定

B.看对自己是否有利而定

C.是无条件的

D.视对方是否诚信而定

A.请旅客自己品尝

B.进行品尝

C.移交公安机关

D.报告值班领导

A.与下级之间的友情

B.为下属设定崇高的目标

C.为下属的利益不惜牺牲自己

D.了解下属的欲望和需要

A.为下属设定崇高的目标

B.了解并满足下属的心理需要

C.为下属的利益不惜牺牲自己

D.上下级之间建立私人联系

A.下属可能因自己的工作计划被打乱，积极性受到影响，以后给下属安排出一定的机动时间

B.下属可能觉得这样的工作单调乏味，以后再有类似任务不派给他了

C.下次上级部门再安排工作时让下属参与到工作任务及目标的设定中，增加他们的参与感

A.认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位职责，对自己的岗位勤奋有加。

B.仅服从上司的领导，唯领导命令是从

C.对于关系好的朋友，可以疏忽自己的职业操守

D.自己家人的利益高与一切