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[判断题]

员工休假期间如遇公休日、法定节假日或其它假期可另行补假。（)

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第1题

员工请假期间如遇双休日或节假日，且已超过当月规定休假时间的，双休日或节假日一并计入员工该次请假天数（）

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第2题

公司全体员工放假的节日，如果适逢公休日（星期六、星期日），应在工作日补假。对在法定假日正常出勤的倒班人员应支付加班工资（）

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第3题

婚假含公休日，不含国家法定节假日。（)

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第4题

员工长期休假或不在岗的（法定假期、进修、指令性任务除外)，需主管职能科室重新审定后上岗。（)

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第5题

员工若有特殊情况需请假时，可以先休假再补假。（)

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第6题

医疗期从病休第一天开始累计计算。病休期间，公休日、节假日包括在内（）

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第7题

遇有紧急工作任务，无论是下班后、公休日，还是法定节假日，都必须做到随叫随到，不得以任何理由推诿或拖延时间造成事情耽误，否则追究其责任（）

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第8题

除与外，其他假期天数均以自然日计算天数，包含公休日和法定节假日（）

A.婚假

B.年假

C.调动假

D.陪护假

E.丧假

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第9题

探亲假的休息天数包含公休假、法定节假日和路程假（）

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第10题

公司各类假期有：法定节假日、年休假、事假、病假、工伤假、哺乳假等，这些假期都是带全薪，属员工福利。（)

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