A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准量表法
第3题
A.加权选择量表法
B.行为观察法
C.行为锚定等级评价法
D.强迫选择法
第5题
A.新绩效优秀行为
B.中间层次的行为
C.一般绩效行为
D.高绩效行为
第6题
A.图尺度评价量表法
B.强迫分配法
C.行为锚定评价量表法
D.混合标准量表法
第8题
A.处理个人对内部关系与外部关系的基本方法
B.记录观察员工的“突出”行为
C.将关键事件或行为量化
D.把员工的工作与企业制定的工作标准相对照
第10题
A.民主评议法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.平衡计分卡
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