网友您好，
请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）
A.45日；15日
B.30日；15日
C.60日；15日
D.60日；30日
答案
A、45日；15日
解析：本题考核仲裁开庭程序
更多“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）”相关的问题
第2题
某建筑公司与职工王二小因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）
A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
第4题
劳动仲裁是解决劳动争议的一项基本制度，关于劳动仲裁（）
A.对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议
B.劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决
C.劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理
D.对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决
第5题
仲裁庭处理劳动争议，案情复杂需要延期的，报经仲裁委员会批准，可以适当延期，但（）
A.延长的期限不得超过30日
B.延长的期限不得超过15日
C.延长的期限不得超过20日
D.延长的期限不得超过60日
第10题
在审查与受理仲裁申请过程中，以下说法正确的有（）
A．仲裁委员会认为仲裁申请不符合受理条件的，应当书面通知当事人
B．仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起10日内确认是否受理
C．申请人经书面通知，无正当理由不到庭可以缺席裁决
D．被申请人经书面通知，无正当理由不到庭可以缺席裁决
E．仲裁委员会受理仲裁申请后，应当将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人
热门考试
全部 >
