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[判断题]

各单位要在一定范围内公示绩效考评制度及考评结果,主动接受员工监督,并逐步建立考核申诉、反馈帮助机制。()

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更多“各单位要在一定范围内公示绩效考评制度及考评结果,主动接受员工监督,并逐步建立考核申诉、反馈帮助机制。()”相关的问题

第1题

()是绩效考评的重要环节,是考评者向被考评者反馈绩效考评结果并与之进行沟通的过程。

A.绩效计划制定

B.绩效改进

C.绩效实施

D.绩效反馈

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第2题

车间考评组根据公示成绩组织本车间竞聘人员考评及民主测评。车间根据考评、测评结果进行排序,公示无异议后将“竞聘申请表”、“技师、高级技师考评表”、“排序结果表”报段考核领导小组办公室。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

在制度中明确员工申诉程序,是为了与员工建立薪酬互动和沟通机制,是一种监督手段。()
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第4题

部门经理在绩效反馈阶段与员工进行沟通的主要内容有()。

A.结果反馈

B.考核申诉

C.绩效分析

D.员工激励

E.行动计划

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第5题

设计绩效考评表格应包含()

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

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第6题

为考核工作小组常设办公室,牵头组织实施各项安全考核工作;对各总部、生产公司《年度安全目标责任书》兑现情况进行监督、检查及考评,提供安全考核、奖惩的依据和建议,并对各总部、生产公司提报的员工安全考核结果进行审核;受理日常申诉

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第7题

按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,以下说法正确的有()

A.网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员

B.网点负责人应肯定员工工作成绩,指出工作中存在的问题,明确对员工的工作期望

C.作为确定个人考核绩效工资的主要依据,按照相应考核直接确定,根据网点不同岗位员工的绩效考评等次

D.将绩效考评结果纳入岗位职级体系,作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据

E.对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗

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第8题

银行业金融机构应当建立有效的考评管理机制,注重绩效考评的过程和质量管理,强化绩效考评执行力和约束力,确保经营管理要求逐级传导的一致性()
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第9题

下发《考评通知书》至员工的,在无异议后计入已建立的员工个人积分考核体系中,于员工个人档案袋中存放()
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第10题

劳务分包商评审流程主要包括:项目申报——分公司至公司逐级考评——局劳务分包商评审小组集中审核、统一公示、发布考核结果。()
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