因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2012年10月办理了内部退养手续，当月领取工资4500元和一次性补偿收入60000元。王某10月份应缴纳个人所得税（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

A.2011年1月1日至2011年6月30日

B.2011年1月1日至2011年12月31日

C.2011年4月1日至2011年9月30日

D.2011年4月1日至2012年3月31日

A.8905

B.5505

C.9005

D.9425

A．王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司报销

B．王某可以享受的医疗期待遇为5个月

C．在医疗期内，甲公司不得解除劳动合同

D．医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

A.设立登记

B.变更登记

C.转移登记

D.更正登记

B．凡符合公司办理内部退养条件的普通员工，从同意办理内部退养的次月开始，其工资待遇按原岗位工资标准执行

C．员工办理内部退养后，仍然享受公司在职员工的节日福利待遇

D．内部退养人员的社会统筹、公积金等待遇同一般职工。工龄可连续计算，到龄办理正式退休手续

A．A．王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期

B．B．合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期

C．C．试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月

D．D．王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期

A.2012年8月25日郑某所办理的受益人变更有效

B.2012年8月25日郑某所办理的受益人变更无效

C.保险金应由郑某一人享有

D.保险金应由郑某、陈某的父母分享

A.2012年8月25日郑某所办理的受益人变更有效

B.2012年8月25日郑某所办理的受益人变更无效

C.保险金应由郑某一人享有

D.保险金应由郑某、陈某的父母分享