A.半个月
B.一个月
C.二个月
D.三个月
第2题
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
第4题
A、劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立二年以下固定期限劳动合同
B、书面劳动合同应当自用工之日起一个月内订立
C、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
D、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第5题
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定任务为期限的劳动合同
D.口头劳动合同
第7题
A.A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.B.连续订立2次固定期限劳动合同后,劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的,只要提出续订无固定期限劳动合同,用人单位必须同意
C.C.劳动者在用人单位工作满10年,只要劳动者提出,就一定可以签订无固定期限劳动合同
D.D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第8题
A.书面
B.口头
C.电话
第9题
A.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日
B.用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日
C.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同
D.用人单位应立即与劳动者补订口头协议
第10题
A.已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
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