构成职业的要素有（)。

A.经劳动者同意后，用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬

B.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬

C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬

D.用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的，不支付延长工作时间工资报酬

E.用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬

A.三倍工资。

B.两倍工资

C.五倍工资。

D.四倍工资

A.劳动者报酬

B.劳动者对权力的追求

C.劳动者的社会声望

D.收入分配不公

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定任务为期限的劳动合同

D.口头劳动合同

A．A．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B．B．连续订立2次固定期限劳动合同后，劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的，只要提出续订无固定期限劳动合同，用人单位必须同意

C．C．劳动者在用人单位工作满10年，只要劳动者提出，就一定可以签订无固定期限劳动合同

D．D．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

A.用人单位

B.劳动者

C.国家

D.用人单位和劳动者共同承担

A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

C.法定休假日安排劳动者工作的

D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者提出或同意续订劳动合同

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年

D.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同的要求，就应该订立无固定期限劳动合同