一个团队需要三种不同技能类型的成员，包括哪些（）

A．团队成员的人数控制在4到10个之间，选择具有相应技能、知识、资源、权力等的人作为团队成员

B．各类成员之间职责、任务合理搭配

C．按需要调整团队成员

D．团队成员一经确定，在课题完成前不能再调整

A.团队成员之间可以互相依赖

B.团队成员最好能够实现专业互补

C.团队成员必须达五人之上

D.团队成员可以具有一定的相似性

A.团队成员有共同的目标

B.团队成员的地理位置具有集中性

C.团队采用电子沟通方式

D.团队具有宽泛型的组织边界

E.团队成员心理相容

A.创建RACI图

B.巩固领导团队的角色

C.协商获得具有更有技能的新团队成员

D.使用奖励活强制权利激励成员

A.团队成员价值观一致

B.团队成员技能互补

C.成员能力与岗位匹配

D.明确成员责任

A.团队是一起工作已完成共同任务的个体组成的一个群体

B.团队成员有着共同的利害关系，为此，成员之间彼此合作和相互利用

C.团队成员之间有着和谐、成熟的人际关系，相互理解，具有自知的想法和情感

D.团队成员之间分工不同，但每个人为了实现共同的目标有都承担着一定的责任

A.收集和存储信息的方法

B.遣散项目不再需要的团队成员的方法

C.用于项目的电子邮件和可视会议技术

D.每位项目成员的经历和技能

A.创建一份培训计划，培养需要的技能

B.将问题上报高级管理层

C.调整项目范围使之适应团队成员的技能

D.在项目发起人的帮助下申请新项目团队成员

A.每个成员都能清楚的理解和赞同团队得目标

B.能够克服困难、解决问题并达到目标

C.成员间相互沟通交流使工作做到最好

D.纪律严明，下级对上级绝对服从

A.已展现出能力和有经验的团队成员

B.技术能力较低的团队成员

C.工作意愿较低的团队成员

D.有潜在的汇报关系的团队成员