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[判断题]

网格员考核分为月度考核,季度考核和年度考核()

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第1题

大堂经理绩效考核周期一般分为月度考核、季度考核、半年考核和年度考核具体由一级分行根据管理需要确定()
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第2题

根据实施的频次和范围,可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核()

A.月度考核

B.季度考核

C.每周考核

D.每旬考核

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第3题

针对不同的考核对象,考核的周期不同。考核周期分为:(),以及试用期考核。

A.月度考核

B.季度考核

C.半年度考核

D.年度考核

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第4题

业务经理考核周期分为()。
业务经理考核周期分为()。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核薪酬

D.聘期届满考核

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第5题

安全生产标准化目标考核实行月度+季度考核。()
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第6题

年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核,各()的考核结果作为年度综合考核的重要依据

A.月度

B.季度

C.区域

D.地市

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第7题

营业员岗位认证业绩考核由人员所在单位按月度、季度、半年、年度组织进行考核。()
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第8题

对委派会计主管工作实行考核制度,考核分为()

A.日常考核

B.年度考核

C.聘期届满考核

D.周考核

E.月度考核

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第9题

绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断,而开展的例行考核,分为日常考核和考核。考核结果作为评比先进、续签合同、晋升等级、职务任免、薪酬发放的主要依据()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第10题

酬金提成60%与网格“4+4”月度考核指标完成得分挂钩。()
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第11题

根据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考核管理办法》,安全环保履职考核原则上以为考核周期,岗位变化时必须履行考核()

A.月度;

B.季度;

C.半年;

D.年度

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