劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时出现哪些情况时，应当依法承担赔偿责任（）

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的

B.固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签的

C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，用人单位依法解除劳动合同的

A.刑事法律责任

B.损害赔偿责任

C.经济补偿责任

D.连带赔偿责任

A.随时终止劳动合同

B.依法解除劳动合同

C.经济补偿

D.医疗补助费

A．用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

C．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D．劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同

A.解除劳动合同

B.依法提前通知解除劳动合同

C.依法终止劳动合同

A.5

B.10

C.15

D.20