切实维护劳动者合法权益必须（）

A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换

C.劳动力市场交换具有最高效率，消耗最低费用

D.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

E.工资是实现和决定劳动交换行为的必要手段

A.用人单位和劳动者

B.劳动者

C.劳动力

D.劳动

A.劳动

B.劳动力

C.劳动者

D.报酬

A.严格教育管理

B.规范执法行为

C.提高执法水平

D.加强执法队伍建设

A.劳动者

B.用人单位

C.职业中介结构

D.政府部门

E.劳动培训机构 确认答案

A.劳动安全卫生制度

B.未成年工特殊劳动保护制度

C.女职工特殊劳动保护制度

D.国家劳动安全卫生监察制度

A.企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障

B.根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度

C.企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立

A.劳动要素

B.狭义的

C.劳动关系

D.劳动机制

A.南方劳动力市场和北方劳动力市场力市场

B.沿海劳动力市场和内地劳动力市场

C.脑力劳动力市场和体力劳动

D.城市劳动力市场和农村劳动力市场

A.高管

B.员工

C.柜员

D.机关员工