更多“《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,,是指员工在接受我行调查前向有关部门说明问题,或在调查期间说明调查人员未掌握的问题()”相关的问题
第1题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:未全力配合我行的调查排查工作,对调查内容未如实反馈说明,未造成实质性风险,给予责任人1000元罚款()
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第2题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:我行员工不包括劳务派遣人员()
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第3题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,未全力配合我行的调查排查工作,对调查内容未如实反馈说明,未造成实质性风险,给予责任人()
A.1000元罚款
B.警告处分
C.记过处分
D.降级处分
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第4题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:员工违反规章制度的,按照我行领导、员工管理权限,以及职责分工分条线进行处理()
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第5题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定可以从轻、减轻或者免于处理的情形有()
A.初次或者过失违规且情节显著轻微
B.主动说明违规问题,配合调查
C.主动检举揭发他人的违规行为经调查属实
D.为追逃追赃提供线索
E.对调查处理人打击报复
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第6题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,的情形可以从轻、减轻、或者免于处理的情形()
A.初次或者过失违规且情节显著轻微
B.主动说明违规问题,配合调查
C.主动检举揭发他人的违规行为经调查属实
D.为追逃追赃提供线索
E.退回侵吞财物
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第7题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:授意、指使、教唆、胁迫他人违规的属于违规失职行为()
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第8题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:办公室成员按照、程序合规等要求,对移送报批严重违规问题进行审理()
A.事实清楚
B.证据确凿
C.定性准确
D.处理恰当
E.手续完备
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第9题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:办公室成员在审理过程中,对事实不清或证据不足的,可以要求或协助相关单位补充调查或重新调查,也可以直接进行补充调查或重新调查()
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第10题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:授意、指使、教唆、胁迫他人违规的,可以从重或加重处理()
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