担任科员以上职务的国家公务员，在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应予与降职（）

A.转任

B.降职

C.调任

D.交流

《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》规定，实⾏党政领导⼲部降职制度。党政领导⼲部在年度考核中被确定为（)的，因⼯作能⼒较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使⽤。降职使⽤的⼲部，其待遇按照新任职务职级的标准执⾏。

A.不尽职

B.不称职

C.不合格

D.不及格

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

D.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

A.给予处分

B.延期考察

C.降低一个职务层次任职

D.撤销职务

A.在年度考核中被确定为不称职的

B.不胜任本职工作又不接受其他安排的

C.旷工一年累计超过三十天的

D.因单位调整需要缩减编制员额的

E.不履行公务员义务.不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的

A.在年度考核中，被确定为不称职的

B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的

D.受到政纪处分的

A.不参加考核

B.参加考核，只写评语，不定等次

C.参加考核，确定为不称职

D.参加考核，不得确定为优秀等次

A.调任培训

B.转任培训

C.补缺培训

D.上岗培训