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[单选题]

下列哪项不是参加招聘会的主要程序()

A.准备展位

B.招聘人员的准备

C.招聘计划的确定

D.招聘会的宣传工作

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更多“下列哪项不是参加招聘会的主要程序()”相关的问题

第1题

内部招聘人员的普遍方法是()

A.利用技术档案的信息

B.布告招聘

C.委托猎头公司

D.人才招聘会

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第2题

大学应届毕业生的招聘以()为主,同时积极参加社会招聘活动。

A.自己报名

B.学校招聘

C.双选会

D.专场招聘会

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第3题

校园招聘的渠道形式不包括()

A.到某高校的相关院系直接招人

B.派出专门人员,进行专场招聘或宣讲

C.一般不会通过校园网站发布信息

D.参加学校举办的专场人才招聘会。

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第4题

招聘信息可靠的搜集渠道不包括()。

A.学校组织招聘会

B.偶然收到的招聘短信

C.亲属联络

D.报纸招聘栏目

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第5题

关于招聘的理解,说法正确的是()。

A.招聘就是一场营销

B.招聘就是价值观重塑的过程

C.招聘就是举办招聘会

D.招聘就是一场吸引

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第6题

以下()在招聘的过程中最经常使用但是最不成功的

A.内部刊登招工启事

B.招聘代理机构

C.公司网点

D.招聘会

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第7题

线下招聘渠道有哪些()

A.门店陈列招聘广告

B.招聘会

C.内部推荐

D.人才市场

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第8题

在校园招聘宣讲会的准备工作中,哪项工作是企业的首要工作?()

A.与目标院校联系

B.宣讲方案的确认

C.确定招聘方式

D.准备宣讲物料

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第9题

高校毕业生获取招聘信息的渠道有哪些?()

A.登录“91job智慧就业平台”(www.91job.org.cn)等毕业生就业招聘网站

B.参加招聘会、宣讲会

C.老师、亲友推荐

D.“江苏智慧就业”微信公众号等高校毕业生就业相关两微一端平台

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第10题

一场招聘会能否成功、能否达到预期的效果,关键取决于招聘的空缺职务()
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