关于职务技术成果说法正确的是（）

A.法人或者其他组织可以就该项职务技术成果订立技术合同

B.法人或者其他组织应当从使用和转让该项技术成果所取得的收益中提取一定比例，对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬

C.法人或者其他组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利

D.完成技术成果的个人有在技术成果文件上写明自己是技术成果完成者的权利和取得荣誉证书、奖励的权利

A.职务技术成果的使用权属于法人或者其他组织

B.职务技术成果的转让权属于法人或者其他组织

C.法人或者其他组织应当对完成该项职务技术成果的个人给予奖励或者报酬

D.法定代表人或主要负责人有在技术成果文件上写明自己是技术成果完成者的权利

A、高等学校科研管理机构负责本校科研项目的立项、成果和档案管理

B、高等学校将其知识产权或职务发明创造、职务技术成果转让给他人或许可他人使用的，应当从转让或许可使用所取得的净收入中，提取不低于20%的比例，对完成该项职务发明创造、职务技术成果及其转化作出重要贡献的人员给予奖励

C、为促进科技成果产业化，对经学校许可，由职务发明创造、职务技术成果完成人进行产业化的，可以从转化收入中提取不低于30%的比例给予奖酬

D、《高等学校知识产权保护管理规定》为1999年教育部出台的部门规章，至今仍有效力

A.高等学校科研管理机构负责本校科研项目的立项、成果和档案管理###SXB###B.高等学校将其知识产权或职务发明创造、职务技术成果转让给他人或许可他人使用的，应当从转让或许可使用所取得的净收入中，提取不低于20％的比例，对完成该项职务发明创造、职务技术成果及其转化作出重要贡献的人员给予奖励###SXB###C.为促进科技成果产业化，对经学校许可，由职务发明创造、职务技术成果完成人进行产业化的，可以从转化收入中提取不低于30％的比例给予奖酬###SXB###D.《高等学校知识产权保护管理规定》为1999年教育部出台的部门规章，至今仍有效力

A.法人或者非法人组织订立技术合同转让职务技术成果时，职务技术成果的完成人享有以同等条件优先受让的权利。

B.非职务技术成果的使用权、转让权属于完成技术成果的个人，完成技术成果的个人可以就该项非职务技术成果订立技术合同。

C.技术服务合同是当事人一方以技术知识为对方就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等所订立的合同。

D.技术服务合同是当事人一方以技术知识为对方解决特定技术问题所订立的合同，不包括承揽合同和建设工程合同

A、退休、调离原单位后或劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造，属于执行本单位的任务完成的发明创造

B、履行本单位交付的本职工作之外的任务作出的发明创造属于职务发明创造

C、如果发明创造的实质性内容是在本单位尚未公开的技术成果、阶段性技术成果的基础上完成的，也属于主要利用了本单位物质技术条件

D、“主要利用” 是指在发明创造的研究开发过程中，全部或大部分利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等，并且这些物质技术条件对该技术成果的形成有实质性影响。

A、退休、调离原单位后或劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造，属于执行本单位的任务完成的发明创造

B、“主要利用” 是指在发明创造的研究开发过程中，全部或大部分利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等，并且这些物质技术条件对该技术成果的形成有实质性影响。

C、如果发明创造的实质性内容是在本单位尚未公开的技术成果、阶段性技术成果的基础上完成的，也属于主要利用了本单位物质技术条件

D、履行本单位交付的本职工作之外的任务作出的发明创造属于职务发明创造

A.是职务技术成果,使用权、转让权归双方共有

B.是职务技术成果,使用权、转让权归该研究所

C.是非职务技术成果,使用权、转让权归双方共有

D.是非职务技术成果,使用权、转让权归该职工

A.是职务技术成果，使用权、转让权归双方共有

B.是职务技术成果，使用权、转让权归该研究所

C.是非职务技术成果，使用权、转让权归双方共有

D.是非职务技术成果，使用权、转让权归该职工

A.职务技术成果的使用权、转让权属于法人或其他组织的，其可以就该项职务技术成果订立技术合同

B.法人或其他组织应当从技术成果取得的收益中提取一定比例对完成技术成果的个人给予奖励或者报酬

C.法人或其他组织订立技术合同转让职务技术成果时，技术成果的完成人享有同等条件优先受让的权利

D.完成技术成果的人可就该项技术成果订立职务技术合同