只与员工入职时间有关的福利有哪些（）

A.五险一金、商业保险、年度体检、节日福利

B.永久免费宿舍、餐补、交通补贴、毕业生生活安置费

C.节日福利，生日会、员工关爱金、丰富多彩的社团活动

D.探亲路费

A.餐补

B.工龄补贴

C.电脑补贴

D.五险一金

E.生日/生育/结婚/疾病/丧事等慰问关怀

A.福利假期类（法定假日、婚假等）

B.社会保障类（五险一金）

C.工作保障类（差旅补贴、餐补）

D.保健保障类（入职体检、年度体检）

E.关爱类（节日礼金、慰问关怀）

A.五险一金

B.无责底薪

C.正常的福利补贴

D.不管有无业绩，都有佣金

A.入职3个月购买五险一金

B.入职3个月转正后，给予500元/月的五险一金补贴，直到公司正常为员工缴纳后终止

C.公司员工入职满1年享受工龄工资200元/月

D.入职满1年，即可享受带薪年假5天

A.五险一金

B.工龄补贴

C.住房补贴

D.团建费

E.高温补贴

A.员工假期包含有法定节假日、带薪年假、病假、事假、丧假、婚假、生育假、哺乳假等等

B.针对个人而设立荣誉勋章共有3种，分别是闪电勋章、名师勋章、探索勋章，每个勋章按照不同的标准划分为六个等级

C.公司员工的薪酬福利体系中包含有固定薪酬、提成、绩效工资、年终奖、分红、驻外补贴、餐补、车补、业务补贴、五险一金、学习补贴等等

D.公司所有M2、S5级及以上的员工都必须要达到相应的讲师职级后才可以晋升，其中新入职的员工在M2、S5级及以上的，必须在入职时间开始一年以内达到相应的讲师职级，否则降薪20%

A.入职即购买五险一金

B.年终奖

C.过节费

D.餐费补贴

E.证书补贴

A.地区生活津贴

B.出海奖金

C.年终奖

D.福利补贴

E.五险一金

F.各类商业保险

A.通讯补贴

B.节日福利

C.租房补贴

D.商业保险

E.五险一金