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工作轮换是让员工从一个工作岗位流动到另一个工作岗位，保证工作流程不受重大损失。()
[判断题]

工作轮换是让员工从一个工作岗位流动到另一个工作岗位，保证工作流程不受重大损失。()

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更多“工作轮换是让员工从一个工作岗位流动到另一个工作岗位，保证工作流程不受重大损失。()”相关的问题

第1题

将员工定期地从一种工作岗位调动到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作分享

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第2题

减轻员工对工作的厌烦，把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位，指的是下列哪一种工作设计方法？（）

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作内容充实

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第3题

职务轮换也叫岗位轮换，就是在不影响工作秩序的前提下，员工可以从一个工作岗位到另一个岗位，以
消除工作专业化所带来的厌烦情绪。()

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第4题

让组织内部符合条件的员工从一个较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程属于招聘途径的（）

A.工作轮换

B.工作调换

C.人员返聘

D.内部晋升

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第5题

员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是（）

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作

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第6题

员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是（）。

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作

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第7题

员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是（）

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作

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第8题

员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是（）8-219 1410

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作

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第9题

员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是（）。A.工作职

员工定期地从一种工作轮换到另一种工作岗位，使得员工对不同的工作有更多的了解，这是（）。

A.工作职务轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.弹性工作

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第10题

工作轮换是指定期让员工交换工作岗位而使其能够轮流做各种工作（）
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