下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是（）。

下列关于公安机关辞退民警的说法正确的是()。

A.民警甲工作不努力，年度考核中，被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

B.民警乙在岗位轮换中，被调往另一公安派出所，乙以平调未提拔为由，拒绝前往新安排的公安派出所上班，公安机关可以将其辞退

C.民警丙在年休假期满后，连续10天未上班，也未给领导任何说法，公安机关可以将其辞退

D.民警丁因不加强学习，不胜任本职办理出入境管理工作，公安机关可以将其辞退

A.民警甲违反本条令情节轻微，应当给予批评教育并当场纠正

B.民警乙违反本条令情节严重，应当依据《人民警察法》《公安机关督察条例》等有关规定，视情采取停止执行职务、禁闭措施，给予辞退、行政处分等处理

C.民警丙构成犯罪，应当依法追究刑事责任

D.民警丁违反本条令情节轻微，仅需给予批评教育

根据《公安机关组织管理条例》的规定，下列说法正确的是()。

A.民警甲长期患病，医院建议长期住院治疗，公安机关可将其辞退

B.女民警乙因违反计划生育政策，公安机关在其哺乳期间将其辞退

C.民警丙在追捕逃犯的时候被犯罪嫌疑人刺伤致残，被确认完全丧失工作能力，公安机关不能将其辞退

D.民警丁怀孕期间违反纪律，公安机关可将其辞退

A.对李某担任甲市乙县公安局副局长的任命，应当事先征得甲市公安局的同意

B.民警张某做手术，休病假一周后无正当理由连续7日未上班，后经领导规劝上班，但工作未满一周，又连续1日未上班。对张某应当予以辞退

C.民警陈某因执行任务时受伤导致双腿截肢，丧失执法一线工作能力。所在单位拟将其调离一线执法岗位，但陈某坚决不同意。对陈某不能辞退

D.民警王某在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献，对其予以奖励，可以记特等功

A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退

B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退

C.警江某因公致残且部分丧失工作能力，不得辞退

D.警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退

A.民警甲在办案过程中发生交通事故造成瘫痪，完全丧失劳动能力，因不到退休年龄，只能带薪休养

B.民警乙因工作经常拖沓延误，年度考核中被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

C.某县公安局法医丙属于警务技术职务序列

D.丁被某县人民政府提名为公安局局长，应当事先征求上一级公安机关意见

A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退

B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退

C.民警江某因公致残且部分丧失工作能力，不得辞退

D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退

A.民警甲在办案过程中发生交通事故造成瘫痪，完全丧失劳动能力，因不到退休年龄，只能带薪休养

B.民警乙因工作经常拖拉延误，年度考核中被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

C.某县公安局法医丙属于警务技术职务序列

D.丁被某县人民政府提名拟任公安局局长，应当事先征求上一级公安机关意见

A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予 以辞退

B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退

C.民警汪某因公致残且被确认部分丧失工作能力，不得 辞退

D.民警刘某身患疾病尚在规定的医疗期内，不得辞退 回答错误

A.民警甲在办案过程中发生交通事故造成瘫痪，完全丧失劳动能力，因不到退休年龄，只能带薪休养

B.民警乙因工作经常拖拉延误，年度考核中被确定为不称职，公安机关可以将其辞退

C.某县公安局法医丙属于警务技术职务序列

D.丁被某县人民政府提名拟任公安局局长，应当事先征得上一级公安机关意见

A.甲县城关乡公安派出所民警鲁某在现场处置一起消费纠纷引起的打架斗殴警情过程中，消费者向鲁某提出要求店家赔偿，鲁某告知不属于公安机关管辖范围，请其自行解决。鲁某的做法正确

B.乙县公安局民警顾某将重大活动安保工作方案发至微信朋友圈，造成警务工作秘密泄露。乙县公安局在对其作出处分的同时，应当对顾某采取停止执行职务的措施

C.丙县公安局民警崔某颈部受伤，请假治疗。其间，县公安局机构调整，告知崔某欲将其调入某公安派出所，崔某表示拒绝丙县公安局可以辞退某

D.丁县公安局民警翟某为制止犯罪行为，对犯罪嫌疑人开枪射击时不慎击伤被害人腿部，遂立即将受伤人员送医治疗，控制伤情后，即向丁县公安局口头报告使用枪支致人受伤情况。丁县公安局可以给子翟某处分