更多“各部门可根据公司《安全生产考核奖惩办法》,结合实际情况,制定实施细则,若各部门在实施有关安全考核奖惩工作过程中,实施细则与公司《安全生产考核奖惩办法》有不符之处,应()”相关的问题
第1题
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级负责牵头安全奖惩工作,依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况,提出并组织审核奖惩意见,监督有关奖惩决定的执行()
A.生产技术部门
B.党建人资部门
C.办公室
D.安委办(安全监管部门)
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第2题
为考核工作小组常设办公室,牵头组织实施各项安全考核工作;对各总部、生产公司《年度安全目标责任书》兑现情况进行监督、检查及考评,提供安全考核、奖惩的依据和建议,并对各总部、生产公司提报的员工安全考核结果进行审核;受理日常申诉
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第3题
公司系统按照分级管理、逐级考核的原则,实现安全生产目标管理及考核奖惩意见由各级安全生产委员会办公室提出,经同级()通过后实施
A.安全生产监督机构
B.安全生产委员会
C.职工代表大会
D.群众性安全生产监督组织
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第4题
安全管理考核根据安全生产__、__情况两方面进行考核,考核结果作为月度安全奖奖惩依据()
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第5题
责任安全事故由安全部牵头技术部与相关部门,按运营分公司组织调查分析,形成考核意见报领导班子批准实施()
A.《伤亡事故处理办法》
B.《安全考核与奖惩管理办法》
C.《绩效考核管理办法》
D.《安全生产事故调查处理规则》
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第6题
安全管理考核主要以年度下达的安全生产目标责任书为依据,根据安全生产__、__情况两方面进行考核,考核结果作为月度安全奖奖惩依据()
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第7题
建立安全专项考核奖惩机制,及时兑现安全奖罚,强化奖惩的,激励员工全力以赴抓好安全生产()
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第8题
运营集团《安全考核管理制度》中规定,各部门、中心需要依据各部门年度安全工作计划书,逐级分解落实到各岗位,组织全员签订安全生产目标责任书()
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第9题
《安全生产考核与奖惩管理标准》中考核与奖惩应坚持()的原则。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励;对发生事故的部门和责任人给予处罚
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第10题
安全管理机制包括安全生产规章制度()及等
A.安全教育机制
B.安全检查机制
C.安全考核奖惩机制
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