工作说明书有关岗位的基本资料部分，一般包括（）

A.薪酬福利

B.岗位名称

C.职责概要

D.工作内容

A.岗位的名称

B.岗位的工作说明

C.岗位的上下级

D.岗位的绩效

A.岗位规范

B.工作说明书

C.工作规范

D.岗位标准

A.岗位质量、工作内容

B.岗位数量、工作内容

C.岗位数量、工作纪律

D.岗位职责、工作内容

A.工作内容完成度

B.发放调查问卷

C.岗位说明书

D.绩效考核标准

E.信息客观数据

A.编制定员标准

B.产量定额标准

C.时间定额标准

D.各类岗位人员标准

E.编制定额标准

A.管理规定

B.管理办法

C.工作指引

D.岗位说明书

A.岗位等级描述容易出现范围过宽或过窄的情形

B.可以通过修改或歪曲工作说明书来操纵岗位评价结果

C.很难说明不同等级的岗位之间的价值差距到底有多大

D.对岗位评价者的培训要求高

E.不适合对大数量的岗位进行评价

A．工作说明书

B．职位分类说明书

C．岗位规范

D．岗位说明书

E．岗位工作标准

A.工作说明书内容可繁可简

B.岗位规范的结构形式呈现多样化

C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

A.工作因素

B.工作执行标准

C.报酬因素

D.工作内容