A.合理人员配置
B.基于护理工作量配置护士,满足护理工作需求
C.依据护理工作量和技术含量配置护士
D.根据科室实际工作量及特殊时段实施弹性排班
第1题
A.考评护士长、组长、专科护士职责、护士人力配置、依法执业
B.患者对护理工作满意度评价、护士满意度等
C.考评护理文书记录质量
D.病区环境的管理、核心工作制度的落实情况
E.护士的岗位培训和专业能力培养
F.前瞻性护理质量管理
第3题
下列哪项不属于优质护理服务()
A、以病人为中心责任制整体护理包干到人/身心护理
B、合理人力人力配备达标/弹性排班/合理使用/兼职护士/人性化管理
C、护士分层使用科学设岗/合理用人护士分层培训专业内涵职业发展
D、不需要做基础护理,保证护理人员作息
第4题
优质护理服务内涵
下列哪项不属于优质护理服务()
A、以病人为中心责任制整体护理包干到人/身心护理
B、合理人力人力配备达标/弹性排班/合理使用/兼职护士/人性化管理
C、护士分层使用科学设岗/合理用人护士分层培训专业内涵职业发展
D、不需要做基础护理,保证护理人员作息
第6题
A.小组负责制与责任制护理相结合原则
B.护理人员参与原则
C.以患者需求为导向原则
D.弹性排班原则、合理有效原则、因地制宜原则
E.连续性排班与分层管理相结合原则
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