劳动行政法律关系的主体包括（）

A.用人单位内部劳动规则以劳动者为制定主体

B.用人单位内部劳动规则以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式

C.用人单位内部劳动规则只在单位范围内适用

D.用人单位内部劳动规则既约束全体劳动者，又约束企业行政各职能部门和企业的各组成部分

E.企业职工虽然有权参与内部劳动规则的制定，但无权对制度的实施进行监督

A.行政法律关系主体的一方，必定是行政机关或者根据法律的授权代行某种行政职能的社会组织

B.行政法律关系的成立，往往以行政机关单方面的行为为根据

C.在行政法律关系中，作为主体一方的行政机关往往可以直接运用国家强制力，强制对方当事人履行义务或者接受制裁

D.行政法律关系主体之间的争议，通常通过一定的行政程序予以解决

E.各种行政法律关系均由行政法典统一进行调整

A.行政人

B.行政相对人

C.行政主体

D.行政客体

A.劳动者和用人单位

B.用人单位和劳动管理部门

C.劳动者和劳动管理部门

D.工会和劳动管理部门

A.行政性

B.专门性

C.法定性

D.强制性

A．劳动行政法律关系

B．劳动合同关系

C．劳动服务法律关系

D．劳动监督关系

A.企业行政

B.劳动监察部门

C.工会

D.企业联合会

A.抽查

B.自查

C.独立检查

D.联合检查

A.劳动保障行政

B.所在地卫生行政

C.民政

A.行政机关

B.法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织

C.行政机关委托的其他行政机关

D.行政机关委托的其他组织