如果你作为本案主查人员，面对B公司不予配合的态度，对其以往年度股权变动事项个人所得税涉税问题，可采取下列哪些措施、手段展开检查（）

A.其他股权变动事项是指被投资企业合并、分立、改制、减资缩股等引起各级单位所持股权发生变化的行为

B.符合本单位功能定位与核心业务方向的全资、控股企业,股权变动后不再控股的其他股权变动事项须报国务院国资委审批

C.申报股权变动项目审批时,应提交拟股权变动企业最近年度或半年度的审计报告

D.全资企业涉及其他股权变动事项,相关评估审计基准日至股权交割日之间,因标的企业盆利而增加的净资产,应上交国有产权持有单位,或经国有产权持有单位同意,作为标的企业国有权益

A.保证投资方对了解的目标公司商业秘密不得泄露

B.股权投资基金作为投资人投入一定金额的资金可在目标公司中获得相应股权比例

C.保证股权投资基金作为投资人对一些重大事项的一票否决权

D.保证不会因公司以更低发行价进行新一轮融资导致投资人股权贬值

A.提取法定盈余公积

B.接受其他企业的现金捐赠

C.宣告分派现金股利

D.发行可转换公司债券

A.提取法定盈余公积

B.接受其他企业的现金捐赠

C.宣告分派现金股利

D.资本公积转增股本

A.签发银行承兑汇票支付租赁费

B.以丙公司股权换取丁公司股权并收到补价

C.以库存原材料和银行存款偿付所欠乙公司款项

D.发行自身普通股取得乙公司60%股权

A.该事项不确认递延所得税负债

B.因该事项确认的递延所得税负债余额为25万元

C.该事项产生可抵扣暂时性差异100万元

D.2016年年末长期股权投资的账面价值等于计税基础，不产生暂时性差异

A.冲减退回当月的销售收入

B.计入退回当月的财务费用

C.作为资产负债表日后调整事项

D.作为资产负债表日后非调整事项

A.公司年度工资总额预算、动用工资结余、企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案

B.公司工资收入管理办法、工资分配制度

C.公司党组管理的企业负责人薪酬制度、职工福利和保障制度

D.企业补充医疗保险制度、各省公司级单位年度工资总额计划下达方案

A.170

B.100

C.120

D.70

A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

B.深入调查，找出小团体的领导人，向他发出警告：不要再搞小团体

C.只要小团体的存在不影响企业的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之

D.正视小团体的客观存在，允许乃至鼓励小团体的存在，并对其行为加以引导

A.公司利润

B.公司风险偏好

C.利率走势

D.经济形势