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[多选题]

在公司推行师徒带教机制，以下哪些方法或理论是可以采纳借鉴的（）

A.师傅上岗前，都需要由总经理进行统一的认证培训

B.设立不同阶段的选师标准，让新人在第一年的新人工作生活中有多个师傅

C.对课程培训效果进行问卷反馈，给予单次培训予以单次奖励，给予达到次数和质量的培训讲师予以加薪晋升的激励

D.人力资源和各部门负责人分工合作，人力资源设定带教机制和奖罚措施，部门负责人组织骨干指定带教标准、流程和方法

答案
BCD
发布时间：2022-08-14
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更多“在公司推行师徒带教机制，以下哪些方法或理论是可以采纳借鉴的（）”相关的问题

第1题

学徒参加分公司三级安全教育和岗前理论培调，考核合格后，由各部室(中心)组织与员工签署()，进入师徒带教阶段。

A.师徒带教情况表

B.带教师傅考核表

C.师徒带教协议

D.劳动合同

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第2题

社招员工带教原则：哪里招聘哪里带教，通过理论+实操带教，师徒结对，技能带教（）
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第3题

新员工人数少于人，先进行安全教育培训和公共课培训，可用师徒带教的方式开展理论和实操培训，根据培训大纲培训时间适当延长师徒带教时间（延长至4个月），并做好培训记录，如理论培训以师徒带教方式进行，师徒带教期间师傅需至少进行次理论考试，次实操考试，掌握徒弟学习情况，并制定下一步培训措施（）

A.16,2,3

B.15,2,2

C.16,1,2

D.15,1,2

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第4题

师徒带教:以为主（）

A.实操

B.理论

C.考试

D.培训

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第5题

以下哪项不属于带教提升的正确方式（）

A.负责人带教

B.师徒制带教

C.轮岗式带教

D.责骂式带教

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第6题

学徒参加分公司()和()，考核合格后，由各部室(中心)组织与员工签署()，进入师徒带教阶段。

A.三级安全教育

B.岗前理论培训

C.《师徒带教协议》

D.劳动合同

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第7题

校招大学生培训原则：安排到带教基地，通过理论+实操带教，师徒结对，技能带教，实操验收（）
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第8题

师徒带教（声望）包括（）

A.师徒带教

B.推荐经纪人

C.帮助徒弟提升级别

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第9题

师徒带教原则上名师傅带教学徒不超过()名。

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第10题

师徒带教费用支付范围：仅限于员工初次考取各岗位上岗证的师徒带教（）
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第11题

站区负责建立站区（车站）师徒带教师傅库，加强对带教师傅的培训管理，根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核（）
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