第四做好竞争的考核：要有标准、有方案、有考核力度，各店各部门都要有专人负责，要（），（）

A.新人有保障且标准统一

B.店长是核心层（要有利润分享）

C.从业时间和累计贡献与提佣挂钩

A.有检查

B.有考核

C.有抽查

D.有评比

A.确定考评目标、设定考评标准、实施考核评价、考核结果反馈

B.制订考评计划、设定考评标准、实施考与中核评价、考核结果反馈

C.制订考评计划、确定考评范围、实施考核评价、考核结果反馈

D.制订考评计划、修改考评计划、设定考评标准、实施考核评价

A.有明确的考核标准

B.有严肃认真的考核态度

C.有严格的考核制度

D.有科学而严格的程序及方法

E.由最高层管理者主导考核

A.表要有编号

B.表不需要有编号

C.表格的列宽有要求

D.表格的行距有要求

A.有时间

B.有价值

C.有负责人

D.可考核

A.参加考核的人员

B.考核的各项规章制度

C.考核的组织准备

D.考场

E.考题和标准苔案

A.要求有监工

B.需要清场，要有监工

C.要填写《动火许可证》，需要清场，要有监工，现场要有灭火器, 配备个人防护用具

A．强烈的目标意识和竞争意识

B．强烈的表现交流意识

C．强烈的合作意识

D．强烈的小组荣誉感