关于离职，以下说法错误的是（）

A.试用期员工离职需提前30天申请

B.转正员工离职需提前15天申请

C.试用期员工离职需提前15天申请

D.转正员工离职需提前30天申请

A.提前一周提交预离职申请

B.工作移交完毕后方可办理离职手续

C.出现自动离职情况要报备

D.试用期员工离职需提前三天提出

A.试用期员工需提前30天书面申请

B.正式员工需提前30天书面申请

C.正式员工需提前15天书面申请

D.试用期员工需提前6天书面申请

A.试用期员工需提前3天，提出离职

B.试用期员工需提前1天，提出离职

C.正式员工需提前15天，提出离职

D.正式员工需提前60天，提出离职

A.试用期期间需提前3天通知公司

B.合同期内员工需提前30天通知公司

C.只要口头通知公司即可

D.离职通知期不可用假期抵充

A．试用期员工离职，需提前3天提出书面申请

B．员工离职，需提前3天提出书面申请

C．转正员工离职，需提前一个月提出书面申请

D．转正员工离职，需提前30天提出书面申请

A.7

B.3

C.30

D.15

A.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前3个月提出

B.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前1个月提出

C.试用期员工离职必须提前7天提出，已转正员工离职提前1个月提出

D.试用期员工离职必须提前3天提出，已转正员工离职提前3个月提出

A.正确的离职流程是：钉钉离职申请-本部门-IT-行政-人事

B.试用期需提前三个工作日书面提出离职申请

C.正常在岗的合同工需提前三十个工作日书面提出书面申请

D.想离职时直接走即可

A.任何人员离职，必须先发起流程，办理手续后才能离职

B.离职流程原则上由离职人员发起，特殊情况可由人行发起，但需线下员工提交书面申请，离职申请的3天内，代提交离职流程

C.正式员工辞职需提前30天（试用期员工提前3天）提出离职申请

D.黑名单需要慎重填写，尽量避免加入黑名单

A.试用期员工：提前3天离职报备

B.正式员工：提前30天离职报备

C.以邮件形式向直接上级提出申请：注明离职申请人名字、详细的离职原因

D.如员工未按上述规定提前申请离职，需向公司支付代通知金，代通知金按转正员工为1个月工资标准、 试用期员工为3天工资标准