2020版基本法培训津贴，新人签约第4-12个月未晋升收展员，新人津贴50%发放（）

A.入司结算日（10号）以后签约新人，培训津贴次月发放

B.二次签约人员不享受培训津贴

C.若第4-12月职级为准收展员或观察期收展员职级，培训津贴按50％发放晋升收展员后正常发放

D.培育津贴最高可按1.2倍发放

A.3000

B.3500

C.4000

D.4800

A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年

B.签约当月的绝对参会天数达16天及以上

C.签约当月的绝对参会天数达14天及以上

D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年

A.5

B.6

C.7

D.8

A.获取时长再翻倍：发放延长至12个月

B.津贴高档再翻倍：培训津贴最高档提升至1万元以上

C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上，可享受培训津贴的50%

D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的，培训津贴按50%发放

E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元