A.急聘
B.邀请应聘
C.面试快
D.意向沟通
第1题
A.无需通过精准、置顶、智能等进行在线推广,使自己的职位排在更靠前的区域,因为简历量为漏斗第三层,与是否使用增值产品无关
B.通过将职位标题和职位信息撰写的更加吸引人,来增加简历的主动投递
C.通过帮帮及时而热情的在线沟通,直接与浏览职位页的潜在求职者联系,增加主动投递
D.除了在收到的简历列表查看主动应聘者的简历,还可以到简历搜索库中去搜索和筛选自己需要的简历
第2题
A.选择“文件”中的新建,在对话框中选“常用”下的“简历向导”
B.选择“文件”中的新建,在对话框中选“其他文档”下的“简历向导”
C.选择“向导”中的新建,在对话框中选“常用”下的“简历向导”
D.选择“向导”中的新建,在对话框中选“其他文档”下的“简历向导&rdquo
第5题
A.格式清晰,逻辑清楚,提取简历精华
B.突出重点,避免使用抽象此话,以客观事例代替
C.强调候选人最适合应聘职位的优势或经验,表述多元化的离职原因
D.只提现有薪资情况,不提及薪资预期
E.可以有错别字和语法错误
第7题
A.简历是提供给未来雇主的书面交流材料
B.一般来说简历有其自身的书写规律
C.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系
D.简历越详细具体越好,“一张纸”简历不能满足求职要求
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