更多“交班员工在接班员工未到或未完成交接时,不要擅自离岗。()”相关的问题
第1题
实行交接班岗位的员工,需按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到,交班员工擅自不交班下班的,按早退处理。如因未交接班造成分公司设备或财产受损失的,还须负连带责任()
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第2题
发生紧急人员替代时,接班人员未到岗时,交班人员可离岗。()
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第3题
生产部室实行交接班制的员工,需按规定当面进行交接班,如接班员工未到岗,交班人员擅自不交接下班的按早退处理,如因没有交接班或交接班不清造成公司设备财产损失的,将追究其责任()
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第4题
交接班应认真、准时,接班人员未到岗,交班人员不得离岗。()
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第5题
在规定的接班提升机操作工缺勤时,未经领导同意,交班提升机操作工不得擅自离岗
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第6题
交接必须准时、认真,接班人未到岗,交班人可以离岗()
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第7题
根据《运营一中心班组安全管理实施细则》:若接班员工未到,交班人员擅自不交班下班的,按__处理()
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第8题
关于交接班,下列说法错误的是()
A.接班时发现问题,由交班者负责
B.接班后发现问题,由接班者负责
C.因交班不清接班后发现问题,由接班者负责
D.接班者未到岗,交班人无事可提前离岗
E.对新入患者进行床旁交接
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第9题
根据《运营一中心班组安全管理实施细则》:实行交接班岗位的员工,须按规定__。若接班员工未到,交班人员擅自不交班下班的,按早退处理()
A.电话进行岗位交接班
B.短信进行岗位交接班
C.当面进行岗位交接班
D.微信进行岗位交接班
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第10题
员工因个人原因未在公司规定时间内完成工作交接或未完成工作交接擅自离岗的,属于严重违反公司管理规定的情形,公司有权单方解除劳动合同,且不支付任何经济补偿,并扣发年度绩效工资。()此题为判断题(对,错)。
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