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制定人力资源管理政策和制度的出发点是:()。

A.品德修养理念

B.能力水平理念

C.业绩效益理念

D.尊重的理念

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更多“制定人力资源管理政策和制度的出发点是:()。”相关的问题

第1题

以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B.企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择

C.人力资源管理促进新企业文化的形成

D.企业文化与力资源管理的理论基础是完全相同的

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第2题

工商银行企业文化中的基本理念主要有品牌理念、团队理念、人才理念和学习理念()

A.发展理念

B.效益理念

C.风险理念

D.服务理念

E.个人理念

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第3题

在现代人力资源管理理念中,被视为生产与效益部门()

A.人力资源管理部

B.仓储中心

C.保卫处

D.后勤集团

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第4题

企业诚信是企业的集中体现()

A.经营理念、经营责任和经营效益

B.经营责任、经营效益和经营文化

C.经营理念、经营效益和经营文化

D.经营理念、经营责任和经营文化

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第5题

以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解

A.人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B.企业文化理念决定人力资源管理的理念

C.和模式选择。

D.人力资源管理促进新企业文化的形成

E.企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同

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第6题

教练员自身应加强修养,培养优良品德,树立安全行车理念,做到言传身教()
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第7题

农业银行企业文化核心理念体系融入了业务经营和管理活动的()

A.经营理念、管理理念

B.服务理念、风险理念

C.人才理念、廉洁理念

D.效益理念、竞争理念

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第8题

分期还款制度是一种基于()的贷款管理技术

A.成本收益理念

B.精细化管理理念

C.ldquo;以客户为中心”理念

D.ldquo;现金流”理念

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第9题

是服务管理工作的基础,是服务品牌和运营理念的具体体现,各部门必须践行服务理念()

A.工作理念

B.管理理念

C.服务理念

D.运营理念

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第10题

学校心理健康教育的最高理念是()

A.预防性理念

B.发展性理念

C.教育性理念

D.矫正性理念

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