在评先评优中，发生责任性安全事件的单位，内不得参加省公司级及以上级别的评先评优（）

发生及以上事故，或发生各总部、生产公司《年度安全目标责任书》中“否决指标”或突破“控制指标”事件的责任总部、生产公司、中心、班组及相关有责管理人员，取消当年评先、评优的资格

依据《国网湖北省电力有限公司安全工作奖惩实施办法》，公司实施安全生产“一票否决”。在对标考核中，对发生的单位，取消综合（业绩、管理）标杆、进步标杆和相应专业标杆的资格，事故相应对标指标评价得分置零（）

发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件，或发生造成重大影响事件后，相关单位应在发生之日起的两周内到总部“说清楚”。（)

员工在处分影响期内不得参加各类评优评先，不得晋升工资、级别和职务。（)

对无特殊原因连续未达到五级柜员标准的柜员，一律不得参加各类评先评优，不得奖励、晋级或晋升职务（）

晋升、取证考试中，若出现考试舞弊者，取消本次晋升资格和年度评先、评优资格；两年后方可参加上级岗位评聘、评优评先。改正：一年（）

晋升、取证考试中，若出现考试舞弊者，取消本次晋升资格和年度评先、评优资格；{一年后}（填写时间）方可参加上级岗位评聘、评优评先

干部在处分期内，不得晋升职务或职级，不影响评先评优和加薪。（)

发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，可以根据其他工作完成情况，酌情给予评先评优资格（）

员工在受惩处期间，不得晋升职务和工资级别，不得参与各类评优评先活动。（)