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[判断题]

各支行在员工渠道中对个贷岗位或角色进行新增或修改时,其岗位所属机构号应为客户部()

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第1题

工厂进行空缺岗位招聘流程的培训要求()

A.企管部对各部门进行培训

B.各部门对班长进行培训

C.各班长对员工进行培训

D.所有员工知晓空缺岗位招聘流程及招聘信息发布渠道(部门看板为必要条件,其他渠道不限)

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第2题

在各招聘渠道中,通过猎头公司来进行招聘,使用的岗位为()。

A.一般职员岗位

B.所有岗位

C.资深专业人员或干部岗位

D.低端岗位

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第3题

华润置地EHS管理原则中要求:必须对()进行EHS培训

A.所有员工

B.新入职员工

C.关键岗位员工

D.岗位调整的员工

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第4题

落实各岗位安全生产责任制,经常对车站员工进行()。

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第5题

员工无论何种原因变更工作岗位,都必须在新岗位进行(),以尽快进行角色转变,适应新的工作内容和环境。

A.军训

B.选拔

C.业务能力的培训

D.试岗

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第6题

邮政营业信息系统中,可按照员工角色和()进行权限控制

A.支局属地

B.员工姓名

C.台席

D.岗位

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第7题

个贷客户经理见习期满,()对见习客户经理的见习表现进行评价,并在《中国农业银行个贷客户经理岗位资格认定表》中签署评价意见。

A.所属经营机构

B.二级分行个贷中心

C.一级分行

D.总行

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第8题

“传帮带”是指“是该岗位或熟悉该岗位工作的老员工(特指:具有服务、分享、传授意愿的资深员工),对新入职、新上岗的员工在工作或(和)学习中对文化知识、技术技能、经验经历等给予亲自传授()
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第9题

以下管理活动中属于前馈控制的是()

A.对各岗位人员进行奖励或惩罚

B.对各岗位的工作人员业绩进行检查评定

C.根据岗位工作发展的需要,对人员进行培训

D.对各岗位人员的工作进行现场指导

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第10题

岗位分级是依据()对各岗位进行打分,按照得分高低将生产、检验岗位各分成三个等级

A.《岗位评分标准》

B.员工操作水平(熟练度)

C.岗位名称

D.岗位重要性

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