按照《企业职工工伤保险试行办法》规定，劳动保障部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在（）日内做出是否认定工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不得超过（）日

A．工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇

B．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

C．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理

D．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

A．A．用人单位

B．B．工伤保险基金和用人单位

C．C．工伤职工

D．D．工伤保险基金

A.职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医

B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,必要时可以享受工伤医疗待遇

C.职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责任

D.工伤职工拒绝治疗.停止享受工伤保险待遇

A.该用人单位

B.工伤职工

C.工会

D.工伤保险基金

A.按《条例》规定享受工伤保险待遇

B.提出工伤认定申请和劳动能力鉴定

C.举报监督

D.对工伤认定结论不服的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼的权利

A.，

B.，

C.民事