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[单选题]

激励在公司内外部各类荣誉、竞赛中获得奖项和表彰的行为，描述的是（)的作用。

A.荣誉奖项积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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更多“激励在公司内外部各类荣誉、竞赛中获得奖项和表彰的行为，描述的是()的作用。”相关的问题

第1题

公司对获得哪些级别奖项的团队和个人，按照人力资源部荣誉、积分奖励办法进行激励

A.国家级

B.行业级

C.集团级

D.省公司

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第2题

激励在公司内部兼职担任各类专业评委，积极参与各类专题评审工作，充分发挥自身专业能力，积极表现，并做出专业价值贡献的行为，描述的是（)的作用。

A.重点项目及专项工作积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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第3题

激励积极参与公司重点项目、重点战略任务以及其他公司阶段重点专题工作的行为，描述的是（)的作用。

A.重点项目及专项工作积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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第4题

积分申报流程中，个人申报流程适用于重点项目及专项工作、内外部奖项评选、专业评委、内训师等场景。（）

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第5题

激励积极参与公司内部各类培训，主动提升个人学历教育水平及职业技能水平，持续学习、自我成长的行为;激励在公司内部担任内训师、员工导师，传承分享技能经验，营造学习型组织的行为，描述的是()的作用。

A.重点项目及专项工作积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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第6题

同一年度同一项目获得多个层级荣誉表彰、业务评比、竞赛比武等奖励奖项的，可以重复奖励。（)

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第7题

激励在公司内部智慧众筹、流程好声音等各类平台上，积极发声，优化内部流程，提出改进方法、措施和建议，分享生产、经营、管理方面的优秀实践经验和案例，全面提升组织效率的行为，描述的是()的作用。

A.重点项目及专项工作积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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第8题

专业类积分警戒值达到（)分，由所在机构（部门)对其进行通报批评，且不得推荐其参评选行内奖章、荣誉称号和表彰奖励等个人荣誉表彰。

A.3

B.6

C.8

D.12

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第9题

关于改善提案活动参与的流程，正确的是（）

A.发现问题→申报奖项→实施改善→获得激励

B.实施改善→申报奖项→成果固化→获得激励

C.发现问题→实施改善→获得激励→成果固化

D.发现问题→实施改善→申报奖项→获得激励

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第10题

可用于与工资岗薪级晋升挂钩的积分是指（）

A.荣誉积分

B.业绩考核积分

C.能力积分

D.业绩奖励积分

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